Leistungen im Überblick
Überzeugen Sie sich von unseren Leistungen am besten in einem persönlichen Gespräch. Wenn Sie Fragen haben, stehen wir gerne für Sie per Telefon zur Verfügung.
Schichtmodell
Die Produktion arbeitet mit einem attraktiven und familienfreundlichen 3-Schicht-Modell mit wöchentlichem Schichtwechsel. Arbeitstage sind Montag bis Freitag, wobei in der Nachschicht nur vier Nächte gearbeitet wird. An Sonn-, Feier- und Brückentagen wird nicht produziert. In Ausnahmefällen kann bei Sonderschichten auch fünf Nächte gearbeitet oder eine Samstag-Frühschicht drangehängt werden. Diese Sonderschichten werden drei Wochen vorab bekannt gegeben. Durch die langfristige Schichtplanung zeigt der Schichtkalender für das gesamte Kalenderjahr die entsprechende Schichtfolge an.
Weiterbildung & Förderung
Wir legen großen Wert auf die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In gemeinsamer Abstimmung zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden hierzu entsprechend der Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung vereinbart.
HiPP Naturkinderhaus
Wir freuen uns am Standort Pfaffenhofen eine hauseigene Kinderbetreuung anbieten zu können.
Betriebseigene Gastronomie
Die HiPP-eigene Betriebsgastronomie leistet einen wichtigen Beitrag zur gesunden Ernährung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bietet kostengünstige Gerichte in nahezu 100% Bio Qualität an. Einen besonderen Stellenwert haben dabei saisonale und regionale Zutaten sowie Fisch mit Bio- oder MSC-Zertifizierung. Das gute HiPP Brunnwasser, Tee und Kaffee stehen den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung. Mit einem Allergiemanagement wird die genaue Zusammensetzung aller Speisen transparent gemacht. Vegetarische und vegane Angebote sind fest in den Speiseplan bei HiPP integriert. Wechselnde Aktionen bereichern zusätzlich das Speisenangebot der Betriebsgastronomie.
Essenszulagen
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen täglich kostengünstige, durch HiPP bezuschusste Speisenangebote zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter partizipieren an der Betrieblichen Altersvorsorge. HiPP verfügt als Unternehmen über einen eigenen Pensionsfonds und unterstützt damit die individuelle Altersvorsorge.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kurse zu progressiver Muskelentspannung, zum Stressmanagement oder auch mobile Massageangebote helfen dabei, Körper und Seele ins Gleichgewicht zu bringen. Auch sportlich wird bei HiPP viel geboten: Gemeinschaftliche Aktivitäten in der Freizeit werden gefördert und in den Wintermonaten kann vergünstigt in kooperierenden Fitnessstudios trainiert werden. An der jährlichen Aktion "Mit dem Rad zur Arbeit" oder am Firmen-Triathlon beteiligen sich stets zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Betriebsarzt
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen. Auch deshalb werden alle Arbeitsplätze regelmäßig inspiziert - insbesondere im Hinblick auf Bildschirmarbeit, Ergonomie und Lärmschutz. Der HiPP Betriebsarzt steht auch für Schutzimpfungen und individuelle Beratung zur Verfügung.
Treueprämie für Mitarbeiter
In Abhängigkeit von der individuellen Betriebszugehörigkeit belohnt HiPP Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für deren Treue durch eine jährlich ausgezahlte Treueprämie.
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten im firmeneigenen Betriebsverkauf Rabatte auf den Einkauf von HiPP Produkten. Über unseren Betriebsrat erhalten sie darüber hinaus individuelle Rabatte in Freizeiteinrichtungen und im Handel.
Fahrtkostenzuschuss
Die Fahrten nach Pfaffenhofen werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die öffentliche Verkehrsmittel benutzen, vollständig ersetzt. Anfahrten mit dem PKW werden mit einem ökologischen Fahrtkostenzuschuss unterstützt.
Firmenwagen
Firmenwägen werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern je nach Position zur Verfügung gestellt.
Parkplatz
Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen kostenlose Parkplätze am Standort in Pfaffenhofen zur Verfügung.
Freizeitangebote
Entsprechend den Anregungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezuschusst HiPP diverse Freizeitangebote, darunter z. B. Ski- und Rodeltage oder Wanderungen.
