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Leistungen im Überblick

Überzeugen Sie sich von unseren Leistungen am besten in einem persönlichen Gespräch. Wenn Sie Fragen haben, stehen wir gerne für Sie per Telefon zur Verfügung.

Als familienfreundliches Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Fast in jeder Abteilung gibt es flexible Arbeitszeiten, durch die besonders Frauen bessere berufliche Entwicklungschancen erhalten. Familien mit Kindern, Alleinerziehende und Mitarbeiter, die Angehörige pflegen, können ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich gestalten. Allein in Pfaffenhofen werden fast 200 individuelle Modelle sowie eine Gleitzeitvariante ohne Kernzeit genutzt.

Die Produktion arbeitet mit einem attraktiven und familienfreundlichen 3-Schicht-Modell mit wöchentlichem Schichtwechsel. Arbeitstage sind Montag bis Freitag, wobei in der Nachschicht nur vier Nächte gearbeitet wird. An Sonn-, Feier- und Brückentagen wird nicht produziert. In Ausnahmefällen kann bei Sonderschichten  auch  fünf Nächte  gearbeitet oder eine Samstag-Frühschicht drangehängt werden. Diese Sonderschichten werden drei Wochen vorab bekannt gegeben. Durch die langfristige Schichtplanung zeigt der Schichtkalender für das gesamte Kalenderjahr die entsprechende Schichtfolge an.

Wir legen großen Wert auf die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In gemeinsamer Abstimmung zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden hierzu entsprechend der Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung vereinbart.

Wir freuen uns am Standort Pfaffenhofen eine hauseigene Kinderbetreuung anbieten zu können.

Die HiPP-eigene Betriebsgastronomie leistet einen wichtigen Beitrag zur gesunden Ernährung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bietet kostengünstige Gerichte in nahezu 100% Bio-Qualität an. Einen besonderen Stellenwert haben dabei saisonale und regionale Zutaten sowie Fisch mit Bio- oder MSC-Zertifizierung. Das gute HiPP Brunnwasser, Tee und Kaffee stehen den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung. Mit einem Allergiemanagement wird die genaue Zusammensetzung aller Speisen transparent gemacht. Vegetarische und vegane Angebote sind fest in den Speiseplan bei HiPP integriert. Wechselnde Aktionen bereichern zusätzlich das Speisenangebot der Betriebsgastronomie.

Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen täglich kostengünstige, durch HiPP bezuschusste Speisenangebote zur Verfügung.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter partizipieren an der Betrieblichen Altersvorsorge. HiPP verfügt als Unternehmen über einen eigenen Pensionsfonds und unterstützt damit die individuelle Altersvorsorge.

Kurse zu progressiver Muskelentspannung, zum Stressmanagement oder auch mobile Massageangebote helfen dabei, Körper und Seele ins Gleichgewicht zu bringen. Auch sportlich wird bei HiPP viel geboten: Gemeinschaftliche Aktivitäten in der Freizeit werden gefördert und in den Wintermonaten kann vergünstigt in kooperierenden Fitnessstudios trainiert werden. An der jährlichen Aktion "Mit dem Rad zur Arbeit" oder am Firmen-Triathlon beteiligen sich stets zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen. Auch deshalb werden alle Arbeitsplätze regelmäßig inspiziert - insbesondere im Hinblick auf Bildschirmarbeit, Ergonomie und Lärmschutz. Der HiPP Betriebsarzt steht auch für Schutzimpfungen und individuelle Beratung zur Verfügung.

In Abhängigkeit von der individuellen Betriebszugehörigkeit belohnt HiPP Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für deren Treue durch eine jährlich ausgezahlte Treueprämie.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten im firmeneigenen Betriebsverkauf Rabatte auf den Einkauf von HiPP Produkten. Über unseren Betriebsrat erhalten sie darüber hinaus individuelle Rabatte in Freizeiteinrichtungen und im Handel. 

Die Fahrten nach Pfaffenhofen werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die öffentliche Verkehrsmittel benutzen, vollständig ersetzt. Anfahrten mit dem PKW werden mit einem ökologischen Fahrtkostenzuschuss unterstützt.

Firmenwägen werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern je nach Position zur Verfügung gestellt.

Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen kostenlose Parkplätze am Standort in Pfaffenhofen zur Verfügung. 

Entsprechend den Anregungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezuschusst HiPP diverse Freizeitangebote, darunter z. B. Ski- und Rodeltage oder Wanderungen. 


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Wer Babys in den Mittelpunkt stellt, trägt große Verantwortung.

Deshalb sind unsere Bio-Produkte von ganz besonderer Qualität und gemäß EU-Bio-Verordnung ohne Gentechnik.
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